民主行動黨婦女組主席章瑛說，鼓勵婦女重返職場若無具體配套，等於空談。
她促首相及婦女部部長，公佈鼓勵婦女重返職場措施配套，以示中央政府將認真落實，而非如過去多年，許多鼓勵女性就業的宣佈，都雷聲大雨點小，說得多，做得少。
她發表文告說，雖然女性大學生人數日益增加，在政府大學，女生人數甚至超過男生，但是大馬女性就業率自 1990年就停滯在 46%，主要是因為婦女傳統上需兼顧家庭孩子，所以許多婦女婚後或生了孩子後選擇離職回家。
鼓勵婦女重返職場配套
因此，她指出，鼓勵婦女重返職場和留在職場需要多個配套多管齊下，僅是予公司培訓扣稅獎掖是不足夠的，有關配套包括：
一）廣設高素質又能負擔的托育所與安親班，解決兼顧孩子的問題。
二）獎掖私人界設立可靠又收費合理的鐘點家傭公司，解決兼顧家務的問題。
三）設立兼職，在家工作與彈性工作制度，並允許父親也可參於，以鼓勵父親參於照顧孩子，打破孩子應由母親照顧的刻板角色。
四）立法允許父親或母親為照顧孩子而申請若干天假期，以鼓勵父母親勿因工作而忽略孩子。
五）所有職業母親，若有16歲以下的孩子，給予托兒收得回扣，若月薪未達繳稅額，則政府付予托兒補貼。
没有评论:
发表评论